Nos offres d'emploi

Eco-Compteur s’est engagée depuis peu dans la voie de "l’entreprise libérée", une démarche qui vise à rendre les salariés autonomes et heureux au travail. Elle a reçu à ce titre un Prix spécial Leadership et Management Collaboratif décerné par Leader’s League ainsi qu’un prix régional des Trophées PME Bougeons-Nous RMC « Entreprise bienveillante ». Elle fait partie du Top 50 des Meilleures Entreprises où il fait bon travailler en France en 2017 d'après l'organisme international Great Place to Work.

Ce projet d'entreprise libérée s'appuie sur le concept de "Peoplelogy". Il s'agit d'une idée extrêmement simple. De la même manière que l'écologie consiste à placer la nature et l'environnement comme un préalable à tout projet de développement, "Peopleology" c'est faire en sorte que chaque projet, chaque décision soit bonne pour les collaborateurs en tant qu'être humain. L'une des toutes premières applications de cela est la transparence et le partage. Chez Eco-Compteur, chacun sait quel est l'impact de son rôle dans l'entreprise, et en quoi il la fait progresser. Chaque nouvel arrivant participe par exemple au moins une fois à la réunion mensuelle de coordination en présence des responsables d'équipe.

Pour réussir cette politique, l'entreprise a besoin de succès et de croissance, c'est pourquoi nous attachons une très grande attention au recrutement de nos collaborateurs.

Si vous aussi avez cette flamme particulière qui allie un haut niveau d'exigence professionnelle nécessaire dans une PME de classe mondiale avec un profond respect de vos collègues en tant que personnes, rejoignez-nous. Il y a de merveilleux projets à réaliser chez Eco-Compteur !